去海外的发展中国家 " 搞钱 "，正在成为年轻人的新出路，其中，中东地区成了很多人的目的地。

在遍地富豪的阿联酋和沙特，从美甲、奶茶、母婴等实体经济，到 MCN、房地产、虚拟货币这样的大热领域，到处都能看到掘金的中国人。

一条联系了 3 位在中东工作和创业的 90、95 后。

" 这里可能不适合生活和玩乐，但绝对适合搞钱。"

01 和迪拜富豪聊天，打开搞钱思路

（▲ Abby 大学毕业就来到迪拜 ‍）

Abby，1999 年，在中东两年

我是英语专业本科生，2022 年毕业，那一年正是疫情管控最严格的时候，市面上几乎没有适合英专生的工作了。我的很多同学都是为了延缓就业，选择考研或者考公。其实就是以这个名义，在家里躺平做全职儿女。

我在上学的时候就已经想明白了，就算考研，毕业之后只会面临同样的就业环境。我也没办法在家里躺平，父母不愿意，我自己也不是这种性格。

当时我权衡了很多，如果留在国内，估计没法赚到大钱，不如去海外工作，我还有语言优势。于是我开始找中国企业的外派工作，拿到了非洲、南美洲和中东的 offer。最后我毫不犹豫地选择了阿联酋的迪拜，不仅是因为南美和非洲太艰苦了，更重要的是，阿联酋是一个非常自由的商业世界。

首先阿联酋的税收政策在世界范围内都是非常友好的，个人工资不交税，公司年净利润 10 万美金以上才收 9% 的企业税。

其次阿联酋的本地人口只占 15%，剩下的 85% 都是外国人。尤其是在迪拜，你可以认识到来自世界各地的人，积累人脉，开阔眼界。

（▲工作中的 Abby‍）

刚来迪拜的时候，我也经历了一段比较艰难的时候。我之前在一家华人超市当采购。公司里大多数员工都是中国人，甚至不会说英文，也带来了很多国内职场的糟粕文化。比如仗着自己待的时间久或者职位高，就对别人颐指气使。

这家公司一个月工资只给我 5000 迪拉姆，大概一万左右人民币。虽然是包吃住，但是很不自由，相当于是被公司和同事 24 小时监控着。

最终迫使我离开这家公司的导火索，是我被一个年长的男性同事性骚扰了。

我被性骚扰后，公司老板对我说：他有当众脱你衣服吗？没有的话怎么能算性骚扰呢？但其实在阿联酋的法律里面，他和我肢体接触已经构成了性骚扰的行为。‍‍

我现在正在和他们打官司，阿联酋对性骚扰罚得是很重的，一般可以拿到 5 万到 10 万迪拉姆（折合人民币 10 万 -20 万）的赔偿金。

我现在做的是房产经纪的工作，主要为华人提供迪拜房产租售的服务。

这是一个热门领域，因为很多中国富豪都有全球资产配置的需求，阿联酋就是其中一个不错的选项。这里外国人的买房门槛很低，没有房产税，平均房价是每平方米 3.3 万人民币，比国内的一线城市要便宜得多。

阿联酋还是落地签，下了飞机之后，海关给你盖个章，你就有 30 天的居住权，中国人想来迪拜看房子也比较方便。很多老板来这边进行商业考察，看看适不适合在这边开公司，也会顺便来看房买房。加上现在中国的房价一直在跌，所以来自中国的需求是很大的。

在国内的时候，我的家庭是标准的中产阶层，父母是建筑房地产行业的包工头，家里还有点小钱。到了 2019 年之后，我们家慢慢就没有收入了，迅速就从中产滑落了。

在我看来，很多中产都生活在一个 " 象牙塔 " 里。在某家公司有很高级的职称，或者在某个领域一年赚几十万，他就觉得自己很厉害。但是一旦公司裁员，产业萎缩，他就会阶层滑落，就像我家一样。

很多所谓的 " 中产 "，喜欢花钱去买奢侈品。但是在迪拜，我看到很多真正有钱的人，都穿得很朴素，不需要名牌加身来证明自己的地位。

我有次跟一个富豪聊天，问他，怎么样可以增加财富。他说：" 改变你的思维方式。"

（▲迪拜夜景）

阿联酋是一个很奇特的国家，它欢迎全世界的人来进行商业创新。因为本地人已经是富豪了，不操心这些，靠自己的资源生活就行了。增量相当于都是外国人做出来的。比如中东地区最大的房地产开发商之一，老板就是一个印度人，白手起家做成了首屈一指的富翁。

我现在也越来越理解，一个人的思维方式才是决定财富的关键。当你的思维多样化之后，你搞钱的思路也会变得很多样化。而不是像国内大部分人那样，只能上班，这个思想真的是要不得。

（▲ Abby 的访谈视频系列 ‍‍：一位瑞士人是为了迪拜的 " 零税收 " 政策来的）

我现在的思维方式就是把自己打造成一个 " 资源 "，所以房产经纪是更适合我的。一方面我比较擅长社交，平时就喜欢参加各种线下活动，结实了很多中国和外国的朋友。

另外我比较喜欢自媒体，经营社交账号。比如我在做一个视频系列，访谈在迪拜的外国人，为什么现在来迪拜定居，用这些视频说服更多的中国客户来迪拜发展和买房。吸引到的新客户都会成为我的资源，不用依靠什么公司和平台。

迪拜的日常支出是比国内一线城市要高的，大概是两倍左右，娱乐行业也远远比不上国内。但是它是给年轻人机会的，只要你努力了，就会有回报，所以我对未来非常有信心。

02 在沙特最大的商场开了一家奶茶店

（▲傅卓蕊在阿布扎比）

傅卓蕊，在中东一年半

我是学经济的，毕业之后一直在做电子金融还有国际政经相关的工作，2022 年底来到了迪拜。

做这个决定，90% 是出于感情因素。我当时有一位谈了很久的男友是中东人，所以对中东一直都很熟悉，咬咬牙就跑过来了。

因为我自己是在英国美国上的学，之前生活的都是伦敦、纽约、巴黎这样的国际大都市。所以我对中东的第一印象不算太好，就算是迪拜，从城市建设和社会文化上来说都没办法和纽约相比。

但是过了一两个月，我就发现，中东现在在这个节骨眼，因为俄乌战争、沙特改革等，经济生机勃勃，而且我可以将我之前学的学术内容转化成了现实，所以非常喜欢。

大家公认的一个现实就是：中东是目前全球难得的增量市场，是一个可以 " 放手干 " 的地方。

（▲傅卓蕊在沙特阿拉伯）

去年因为工作原因，我去沙特开了个会，就顺便考察了一下沙特的市场。

当时的沙特有点类似于 80 年代的中国，刚刚改革开放，很多东西都是欠缺的这么一个状态。我认识的 80 年代来中国的欧美人，现在基本都暴富了。所以我就在想，现在沙特什么都没有，而中国很多行业已经到了全球领先的位置，我是不是也可以在沙特做些什么？

于是我就想到了奶茶。当时对很多沙特人来说，奶茶还是一个新奇好玩的舶来品，很多人都不知道 " 珍珠 " 是什么东西，或者有所耳闻一直都跃跃欲试。

虽然我没有做过餐饮，但是奶茶的门槛比较低，比较火的配方在网上都是公开的，投资资金也不算很多，我就决定去试试水。

沙特在去年年底的时候，做了一个新政改革，在此之前，纯外国人在沙特开店开公司是比较难的，需要找本地人来做合伙人，我们当时就处在这个时期。这一关其实是最难的，可能 95% 在沙特做生意的人都卡在了这里。

寻找合伙人之前，我们做了大量的 research，国内比较成熟的奶茶品牌的打法都研究透了，再一个一个去向他们解释。

这期间我也一直住在利雅得考察，当地基本都是开在街边的独立奶茶店，不像中国都是开在大商场里面，我们参考中国市场的打法，瞄准了商场的位置。

最后我们在利雅得市中心最大的商场之一，开了一家奶茶店。

（▲奶茶店的社交账号）

中间也踩过一些坑。比如我们原本计划是两个月开店的，最后拖到了四个月。因为政府的各种手续比较繁琐，工人的工作效率相比于国内也是比较低下的。

刚开始我们直接用了国内大牌奶茶的配方，但是沙特人的反响比较一般。他们还是更喜欢咖啡，" 珍珠咖啡 " 特别受欢迎，我们就调整了产品和口味。

在营销上也下了很多功夫。奶茶在沙特年轻人看来还是一种 " 时尚单品 "，不管是店面装修、包装设计还是社交网络上的宣传，都要让他们觉得这个够潮、愿意拍照分享，才会有更多人买单。这个又是中国人特别擅长的，国内的奶茶店就是线上线下都玩得很溜。

现在我已经回归了我的本职工作，奶茶店不用太上心就可以获得比较稳定的营收。

打算开店的时候我们就预测，在沙特做任何生意，尤其这种低门槛的，一定要快，因为中国人是无处不在的，更有资本和运营能力的团队会马上入局。

果不其然，就在我们开店的这段时间，很多中国人都看中了这个市场，竞争越来越激烈，我知道有的品牌已经光利雅得就开了好几家店。说明这个生意还是非常不错的，市场够大到现在也没有饱和，还是一片蓝海，对于有志扩张做大的品牌，还是很适合的。

（▲ 2017 第一次去中东地区，在伊朗设拉子）

我属于比较早关注到中东地区的一批人，我能够感受到，中东地区近 10 年有很大的不同。

我深度开始研究中东地区是 2017 年，我还在美国上学，因为男友的缘故经常来这里旅居，也会拍一些短视频和 vlog。

那时候我联系过国内的一些 MCN 机构和正规出版社，想做一些和中东相关的内容创作，学术也好，娱乐短视频也好，但是没有多少人感兴趣。大家的反馈就是读者 / 观众连伊朗伊拉克都分不清，哪会有人感兴趣你这个东西。

当时的中东整体来说并不是一个吸引人的市场，不太可能吸引到一些超高学历的人。一般来说十年前来这里发展的中国人，一般都是做外贸、开餐饮店这种实体经济。

（▲傅卓蕊一直对中东相关的政治经济问题很感兴趣，持续在网上做内容输出）

但是近四五年时间，中东明显越来越火了。阿联酋投资虚拟经济，迪拜房产，卡塔尔则是花了很多钱和国际接轨，承办大型的国际赛事、学术或者政策会议，中东慢慢地开始吸引了高等国际人才，尤其是中国和华裔人才。

我也有很多美国和欧洲的朋友跑了过来。留在欧美，要不就是卷，要不就是担心被裁掉，更不用说还要交至少 30% 的税，相比起来还是这里的机会更多。

（▲ 2022 年在卡塔尔世界杯）

很多人担心女性在中东地区会受到一些歧视。我个人觉得，作为女性从业者，在全世界任何一个国家，都会面临很多挑战和所谓的 " 玻璃天花板 "。

在中东地区，外国女性可能比本地女性好一点，至少不太有文化和社会性的约束，但是整体女性的地位都不是太高。我听说过很多东亚女生，尤其是个子小一点、看起来比较 " 弱 " 的女孩子，会遇到不少的性骚扰。

但是我个人的看法，在商业领域和人打交道，更重要的还是个人能力和背后的实力，眼界和能力不会因为性别而不同。

当然，这边的坑也很多，在中东创业基本不可能不踩坑。我认识非常多的 " 观望者 "，我只能说，想那么多不如来这里搞一段时间，在你观望的时候，市场早就被别人吃掉了。

过几年国际形势的风向变了，这个市场也会随之改变。趁着现在中东和中国的外交关系比较好，中东人也欢迎中国人来创业，还是赶紧抓住这个蜜月期。

03 吃得了苦，就有希望赚大钱

菊老板，1990 年，在中东一年

来中东之前，我在国内一直从事的是新媒体相关的工作。一边运营自媒体账号，接商务合作，一边组建了自己的 MCN 团队，帮公司企业做新媒体营销，比如内容运营、线上的全案策划等等。创业三年，团队服务过很多知名品牌，年收入差不多到了百万。

2023 年，我的对象在国内一个车企工作，他刚好有一个外派的机会，可以在欧洲和中东里选择。我们做了很多调研，最后发现，中东是一个被大家忽略的，非常有潜力的地方。加上欧洲的生活成本非常高，在收入持平的情况下，中东的性价比会高很多。

2023 年 7 月份，我们就正式搬到了中东，先在沙特阿拉伯，年底的时候又来到了迪拜。

（▲因为工作原因，菊老板会去酒店考察场地 ｜ 图为阿布扎比八星皇宫酒店套房，每晚房费 14 万）

说来也巧，我有一个在迪拜已经工作了十几年的朋友，从事的是传统媒体和广告行业。他们观察到一个趋势，就是国内的抖音、快手和各种新媒体平台都在进军中东，他们就想找一个在国内有相关经验的人，扩展新媒体的业务。

正好我在国内就是做这个的。近几年国内这块的业务需求缩减了非常多，我又是一个比较爱折腾的人，希望找新的机会，我们就一拍即合。

当时我们只是计划先把团队组建起来，做好准备。没想到机会来得这么快，从今年 2 月开始，突然就掀起了出海中东的热潮，上半年各种企业的需求明显越来越多了。

（▲团队帮三亚旅游局做了中东地区的推介活动）

一种是国内想出海到中东的组织和企业，我们帮他们做中东这边的营销策划。另一种是当地的公司想针对华人做一些营销，比如迪拜的房产特别火，他们想增加华人客户，我们就会帮他们做小红书、抖音之类平台的运营和策划。

正式开始业务也就是今年三四月的时候，开启的第一个月就拿到了四五个大项目，收入水平基本可以跟国内的时候持平了。

据我了解，新媒体在中东这边是一个热门领域。很多中国人来这里办 MCN 机构，在当地找达人签约、包装、做直播。我们也刚刚拿到了娱乐直播的资质，但是还在观望后续的机会。因为我知道这边 MCN 机构的成本相对来说还是挺大的。

我了解到的一个公司，在当地签了一两千个达人，但是和中东人的沟通不一定很顺畅，不能很好地管控他们，反而业务和收入是很浮动的。

如果要在这边长待，要做好 " 吃苦 " 的心理准备。

中东的生活成本比国内北上广普遍要高一些。工作餐人均 60~80 人民币，如果是跟朋友一起出去聚餐，好一点的餐厅至少 600 元起。公共交通非常不发达，地铁只有一条线，出门基本靠打车。租房的话，没有那么中心的地段，一室一厅也要 5~8 千人民币。

其次中东很多地方宗教管理比较严格，不能喝酒，白天又很热，要么就是逛街，要么就是看电影，阿拉伯人还喜欢抽水烟、喝咖啡，就没有别的娱乐活动了。

（▲在中东各地旅游）

我毕竟来的不算很长时间，还有新鲜感，平时就喜欢和对象去自驾旅游，和朋友约着游艇出海。也不会说完全没有休闲活动，只是玩的东西不太一样。

来迪拜大半年，我的花销比国内大大减少。因为没有什么电商，我戒掉了网上购物。线下购物倒是很发达，劳力士、爱马仕 walk in 就能买到，也不需要配货。但是想买就能买到，我反而就不想买了。

现在中国人对中东的热情是非常高涨的，我上周回国，做了一个大湾区中阿经贸投资的论坛。现场当天只有 200 个座位，但是来了 400 个人，主办方都没想到会这么受欢迎。整个活动大概持续了 4 个小时，中间离场的人很少。

大家都聚焦在比较新的领域，比如 AI、智能家居、电子消费、新能源等等。中东现在很支持科技发展，中国人在这方面的理念还是比较先进的，可以好好利用这个信息差。

但是如果真的感兴趣的话，我还是建议要过来看一看，不能只看网上的信息，也不能道听途说。因为中东的文化确实和我们有蛮大的不同。

首先整个中东的工作节奏是比较慢的。因为国家福利非常好，中东人又非常 " 懒 "，一项很简单的工作可以拖到一周完成。很多中国人等不起，跑过来考察一圈，啥也没做成，我碰到过很多这样的例子。

从好的一面来说，在迪拜生活是很松弛的。我工作附近的几个写字楼，基本上都是到点就下班，本地人打交道甚至可能下午两三点就下班了。非工作时间绝对不会有人来打扰你。

阿联酋的劳动法都是严格执行的，公司员工每年都会有一个月的带薪假期，加班会有加班工资或者是调休，性别、年龄都不会成为你找工作的阻碍。

我跟一位在迪拜待了 20 多年的老华侨聊过，他说，如果想在中东发展，可能头一两年你都看不出来效果。但是你待得越久，步子不快不慢，反而就会有好的结果。

在这里赚快钱可能不是很容易。你得有一个长期待在当地的计划，慢慢去观察业务，习惯他们的工作方式，打入他们的群体。有一定积累之后，肯定是有机会赚大钱的。

我们目前计划，未来三到五年内可能都会待在阿联酋。一是相比于中东，国内现在人心比较浮躁，大家都想赚快钱，很少有人能沉下心来认认真真去做一件事情，这样的环境可能不利于我当下这个阶段的发展。

二是如果我们考虑结婚生小孩的话，我希望小孩可以在一个多元的环境下生活。阿联酋目前有来自 200 多个国家和地区的人生活，整个社会的审美标准和价值体系都不是一元的，可能会更适合小孩成长。